润品堂在长期的经营管理中将具有工作激情、拥有合适技能与经验的员工安排到对应的职位，并为现在和将来识别与开发合适的候选人。在此期间我们制定了各类管理制度，如员工手册、生产工艺流程，岗位职责，销售流程等等，这些制度从不同的侧面体现了公司管理的内容。尤为重要的是，我们坚持“以人为本”的经营理念。
管理方针：广聚英才，经营人心，重视人的价值
选才观：能者上，庸者下，公平竞争
工作观： 健康、快乐、积极、科学
发展观：根据个人特长作相应的工作安排，个人目标与公司发展紧密结合。
公司坚持用远景目标激励人，用发展事业的平台培育人，用情感和待遇留住人，鼓励人才不断自我超越，登上更广阔的舞台。
坚持吸引、培养和留用与经营产业密切相关的高层次人才，打造配置合理、结构优化的精英人才团队；形成有效的宏观和微观人力资源开发和管理能力，形成对各层次员工的人性化高效管理；不断完善创新薪酬福利制度，与企业品牌、规模相适应，保护合理流动，为稳定骨干员工队伍提供坚实的保障。我们深信公司最大的成功是员工的成功。 希望每一位员工都能在公司得到良好的发展。
